#выпускниккарьерауспех КАРЬЕРНЫЙ ПУЛЬС ФИЛИАЛА – 2025 – МЕРОПРИЯТИЕ НЕ ДЛЯ «ГАЛОЧКИ»: ВСЕ 105 ВЫПУСКНИКОВ 2025 ГОДА, 50 ОРГАНИЗАЦИЙ, [НЕ]ФОРМАЛЬНЫЙ ПОДХОД И РЕАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ – ВСЕ ДЛЯ СОХРАНЕНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО РЕСУРСА ВНУТРИ СТРАНЫ
17 июня 2025 года в филиале Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова в городе Душанбе состоялось мероприятие по карьерной навигации выпускников «Карьерный пульс Филиала – 2025», которое ещё раз показало и доказало, что выпускник филиала Московского университета в Душанбе – это бренд.
«Вопросы трудоустройства выпускников отечественных вузов являются абсолютным приоритетом не только для самих университетов, но и для правительства страны. Лидер нации, Президент Республики Таджикистан уважаемый Эмомали Рахмон говорит о важности системного распределения и отработки после получения диплома вуза, соблюдения баланса между спросом и предложением на рынке труда, содействия закрепляемости выпускника на первом рабочем месте в частности и сохранению выпускников в профессии в целом. В унисон этим задачам действует и филиал Московского университета в Душанбе, регулярно проводя разномасштабные и разноуровневые карьерные мероприятия», – отметил исполнительный директор Р.Г. Ганизода, открывая встречу выпускников и работодателей.
Мероприятие получилось масштабным – об этом свидетельствует количество участников и гостей. В этом году свои предложения озвучили 50 отечественных организаций, представляющих госструктуры, бизнес-сегмент, образование, науку и промышленные комплексы республики: Министерство финансов Республики Таджикистан; Министерство экономического развития и торговли Республики Таджикистан; Министерство энергетики и водных ресурсов Республики Таджикистан; Национальный банк Таджикистана; Комитет по местному развитию при Президенте Республики Таджикистан; Агентство по надзору в сфере образования и науки при Президенте Республики Таджикистан; Агентство инноваций и цифровых технологий при Президенте Республики Таджикистан; Агентство по государственным закупкам товаров, работ и услуг при Правительстве Республики Таджикистан; Высшая аттестационная комиссия при Президенте Республики Таджикистан; Национальный центр законодательства при Президенте Республики Таджикистан; Центр стратегических исследований при Президенте Республики Таджикистан; Национальная академия наук Таджикистана; Институт химии имени В.И. Никитина НАНТ; Институт астрофизики НАНТ; Институт геологии, сейсмостойкого строительства и сейсмологии НАНТ; ГУ «Центр международных образовательных программ»; ГУП «Сберегательный банк Республики Таджикистан ‘Амонатбонк’»; ГУП «Центр финансовых информационных технологий» Министерства финансов Республики Таджикистан; ГУП «Институт проектирования транспортных сооружений» Министерства транспорта Республики Таджикистан; Исполнительный орган государственной власти города Душанбе; Исполнительный орган государственной власти района Исмоили Сомони; ГУП «Умный город (Smart city)» исполнительного органа государственной власти города Душанбе; Агентство труда и занятости населения в городе Душанбе; Главное управление образования города Душанбе; Лицей филиала Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова в городе Душанбе; Учебный центр «Школа профессионального и непрерывного образования» в городе Душанбе; Представительство Россотрудничества в Таджикистане; ОАО ТГЭМ «Таджикгидроэлектромонтаж»; ОАО ТГЭМ Завод по производству электрооборудования и металлоконструкций «IMOD»; ОАО «Таджикская алюминиевая компания» (ТАЛКо); ОАО «Ориёнбанк»; ОАО «Коммерцбанк Таджикистана»; ОАО «Алиф-Банк»; ЗАО «Международный банк Таджикистана»; ЗАО «Душанбе Сити Банк»; ЗАО МДО «Хумо»; МДО «Финка»; ЗАО «Мегафон Таджикистан»; ЗАО «Индиго Таджикистан»; ООО НБКО «Васл»; ООО «Пакрут»; ООО «Газпромнефть- Таджикистан»; ООО «М-Вектор РЕСЕЧ»; ООО «Авесто-Групп»; ООО «Пиксель»; ООО Авиакомпания «Сомон Эйр»; ООО «Нет Солюшенс»; ОО «Илмхона»; ОО «Vazifa» (Вазифа); ОО «Технохаб».
Диалог о карьере в формате «выпускник – потенциальный работодатель», к которому подключились все 105 выпускников душанбинского филиала Московского университета 2025 года, проходил в режиме постерных сессий и презентаций. Предметом особой гордости для нас стали выступления выпускников предыдущих лет, которые сегодня пришли в свою Alma-mater уже в качестве работодателей: Таманно Джумазода (выпуск 2016 года, «Прикладная математика и информатика»), Назокат Ашурова (выпуск 2020 года, «Международные отношения»), Ситора Рахмет-Заде (выпуск 2021 года, «Государственное и муниципальное управление»), Шукрона Гадоева (выпуск 2024 года, «Международные отношения»).
Филиал Московского университета в Душанбе выражает признательность всем работодателям, принявшим участие в ярмарке вакансий, за их неравнодушное отношение и конструктивное взаимодействие. На карьерно-навигационной диалоговой площадке – 2025 звучали живые слова, реальные предложения, актуальные рекомендации, которые были нацелены на сохранение интеллектуального ресурса внутри страны. «Для нас это особенно ценно, потому что филиал Московского университета в Душанбе не просто готовит к профессии, а формирует мировоззрение молодых людей, учит их нести ответственность за сохранение суверенитета страны» – именно этой репликой о патриотизме как о главном критерии карьерного роста исполнительный директор закрыл мероприятие.
