EN | TJ
Филиал Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова в городе Душанбе

Отдел кадровой политики и специальных работ

СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА

ПИРНАЗАРОВ СОРБОН МАХМАДНАЗАРОВИЧ – начальник отдела

РОМАНЕНКО АНДРЕЙ ВИКТОРОВИЧ – главный специалист

БАБАДЖАНОВА МУНИРАХОН РАХМАТДЖАНОВНА – инспектор-делопроизводитель 

КАСЫМОВА ФАРИЗА АСОМИДИНОВНА – ведущий специалист

ОТДЕЛ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОТ

Отдел кадровой политики и специальных работ филиала Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова в городе Душанбе является самостоятельным структурным подразделением и осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Таджикистан, нормативно-правовыми актами Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Министерства образования и науки Республики Таджикистан, Уставом Филиала Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова в городе Душанбе, Положением об отделе кадровой политики и специальных работ.

Деятельность отдела направлена на выполнение следующих задач:

  • Осуществление эффективной кадровой политики руководства Филиала в целях обеспечения максимального качества и эффективности труда профессорско-преподавательского состава, сотрудников и иных категорий сотрудников Филиала.
  • Изучение деловых и моральных качеств сотрудников Филиала, профессорско-преподавательского состава по их практической деятельности.
  • Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
  • Подбор кадров совместно с руководителями заинтересованных подразделений и внесение соответствующих предложений об их назначении на должность.
  • Оформление приказов и другой необходимой кадровой документации.
  • Учёт личного состава.
  • Приём, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек.
  • Подготовка материалов по привлечению сотрудников к материальной и дисциплинарной ответственности, а также для представления ППС и сотрудников к поощрениям.
  • Ведение установленной документации по кадрам.
  • Выдача справок о занимаемой должности.
  • Составление графиков отпусков, учёт использования сотрудниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утверждёнными графиками.
  • Осуществление контроля за ведением табельного учёта.
  • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Филиала и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка в пределах своей компетенции.
  • Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением в пределах своей компетенции.
  • Проведение юридической экспертизы проектов приказов, трудовых договоров, других документов на предмет их соответствия трудовому законодательству, Положению о филиале Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова в городе Душанбе и другим нормативно-правовым документам.
  • Организация приёма, регистрации и обработки входящей и исходящей корреспонденции.
  • Организация методической работы по вопросам документооборота.
  • Ежегодный отбор и учёт документов на хранение и уничтожение.
  • Подготовка и передача дел для постоянного хранения на государственное хранение.
  • Оказание структурным подразделениям методической помощи в оформлении дел, подлежащих к сдаче в архив.
  • Конфиденциальность сведений, содержащихся в документах отдела кадровой политики и специальных работ, обеспечение защиты персональных данных ППС, сотрудников и обучающихся Филиала.